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2003.12.06 14:34

マジレスかっこわるい

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雇用問題その他
雇用問題その他関連を取り上げていきます。

の後半、「派遣労働者国家資格創設についてのアイディア。」。

そこで派遣労働者となるためには 国家資格が必要にするべきだと考えました。 以下に詳細を示します。

・資格試験の受験が必要。
・受験資格は直接雇用経験5年以上、
 および受験者の専門分野における上位レベルの国家資格必須。
 いわゆるベーシックな資格だけでは不可とする。
 例として情報系ならば初級シスアドや基本情報技術者が該当。
 それ以上の上級資格を必要とする。
・受験資格の公的証明を必要とする。
・試験の中身は労働法規や雇用の仕組みについてなど。
・資格は時限制とする(更新が必要)。


本気なのかネタなのかよくわからないのだけれど、本気だったから馬鹿さ加減にかなり笑える。

いや、これだけだったら当然ネタだと判断できるのだが翌日のエントリでコメントへの回答をしているところを見ると書く方も読む方(の一部)も本気なのかと少し心配になる。

自作自演にだまされているかなぁ。
私も馬鹿だなぁ。

  
| 2 Comments | No TrackBacks   

2 Comments

とりあげようとしているトピックは本来かなり
奥が深いと思う。
でもぶっちゃけ企業にとって最も無責任に
労働力をゲットできる方法だから減ることは
ないだろうねー。
逆に雇われる方も、自分の能力相応にしか
使われないのである意味しょうがないと思う。
能力がある人はサクサク引き抜きされてるのも、
目の当たりにしてるしね。
こんな資格制度設けたら、この資格を持ってる人は
普通に正社員として欲しくなるでしょー。
と、ちょっと真面目にレス。

弾力的な労働力の流通市場がなかったら企業はどれだけコストをムダにして行かなければならないのか。

showビジネスなんて崩壊。

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